CV et lettre
Les usages canadiens diffèrent nettement des codes français.
Voir les 4 différences qui comptent le plus
Pas de photo, pas de date de naissance, pas de situation familiale — les inclure est perçu comme un signal à écarter, les recruteurs canadiens évitent tout ce qui peut faire penser à de la discrimination à l'embauche.Orthographe canadienne, pas française — si tu rédiges en anglais, règle ton correcteur sur « English (Canada) », les variantes comptent.
Deux pages sont acceptées, contrairement au réflexe français de tout tenir sur une page.
Mentionne ton statut d'autorisation de travail si tu postules avant d'être sur place (ex. « Titulaire d'un permis d'études, éligible au travail hors campus »).